Infirmier-puériculteur chargé de l’évaluation des informations préoccupantes H/FRéférence C 22/078-144-151Mise en ligne 02/08/2022Date de recrutement Dès que possibleDate limite 11/09/2022 Filière Médico-sociale - Catégorie A Emploi permanent Informations géographiques et implantationsCadre d'emploi Puéricultrices Infirmiers territoriaux en soins généraux Lieu d'affectationPôle Solidarités et FamilleService d'affectationAide Sociale à l'EnfancePrésentation généraleLe Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes. Composé de quatre directions et d’une MDPH, le Pôle Solidarités et Famille regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance et de la jeunesse. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’ Président du Conseil Départemental est chargé du recueil, du traitement et de l’évaluation, à tout moment et quelle qu’en soit l’origine, des informations préoccupantes relatives aux mineurs en danger ou qui risquent de l’être article L 226-3 du code de l'action sociale et des familles.La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes CRIP recueille, traite et évalue toute information susceptible de laisser craindre qu’un enfant se trouve en situation de danger, quelles qu’en soit l’origine et la forme de transmission, transmet ces informations aux services d’action sociale concernés pour évaluation ou aux autorités judiciaires. Elle assure également un rôle de conseil auprès des particuliers et CRIP de la Vendée réunit une équipe pluridisciplinaire, dont des travailleurs médico-sociaux en charge d’évaluation dans des situations urgentes et postes à poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à toute candidate remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction la famille du cadre de l’intervention propre à l’information préoccupanteRencontrer la famille au moins une fois à domicile ou sur le lieu de vie pour l’informer de la préoccupation à l’origine de l’intervention du Département et du déroulement de l’évaluationRecueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation familiale tout particulièrement pour les jeunes enfants et/ou présentant des problématiques de santé globaleEcouter et observer la famille et l’enfant en particulier concernant le développement physique, affectif, et intellectuel, la santé, la sécurité physique, la moralité et l’autonomie de l’enfant, la prise en compte des besoins individuels de chaque enfant, les relations et interactions liens d’attachement, liens affectifs entre l’enfant et ses parents, entre l’enfant et les membres de l’entourageIdentifier les éléments de vie de l’enfant La socialisation mode d’accueil, loisirs, scolarisationLa situation économique de la famille et les modalités de prise en charge des besoins matérielsLe logementLa situation du parent séparé en cas de séparationL’impact de la famille élargieRecueillir les informations significatives auprès des partenaires notamment les acteurs de santéAnalyser la situation familiale au regard du danger ou du risque de danger pour l’enfant violences physiques, sexuelles notamment, psychiques,… et établir des préconisationsRéaliser une analyse partagée avec la famille du danger ou du risque de danger, des besoins de l’enfant des ressources mobilisablesRédiger les comptes rendus et formaliser l’évaluation dans le rapport d’évaluationConstruire des préconisations partager la faisabilité et la pertinence avec la famille et les acteurs professionnels des objectifs formulés et des moyens envisagésParticiper aux instances pluridisciplinairesProfil recherchéDiplôme d’Etat exigé de puéricultrice ou d’infirmierExpérience en protection de l’enfance ou en petite enfance indispensableConnaissances exigées développement de l’enfant et de ses besoins fondamentauxConnaissances dans les domaines suivants constituent un plus Réglementation relative aux politiques d’aide sociale et en particulier à la protection de l’enfanceDispositifs d’action socialeModes d’intervention sociale et médico-socialeMaîtriser les techniques d’entretien d’évaluation et d’écoute activeMaîtriser des outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Outlook et idéalement du logiciel métier IodasPermis B exigéQualités requisesAptitude rédactionnelleSavoir gérer son temps et organiser ses prioritésSavoir travailler en transversalité et dans l’urgenceDisposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèseSavoir prendre du reculDisposer de bonnes capacités d’écoute et d’aisance relationnelleSavoir gérer les situations tendues et difficilesFaire preuve d’esprit d’équipe Aptitude à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaireInformations complémentairesEncadrement direct et évaluateur Le/la Responsable de la CRIPConditions de travail Lieu d’affectation Pôle SocialRésidence administrative LA ROCHE SUR YONQuotité de travail Temps pleinNombreux déplacements sur l’ensemble du Département de la Vendée nécessitant parfois un véhicule personnelGrande disponibilité car interventions en horaires décalés possiblesRenseignements complémentaires auprès de Mme Maryse Prouteau, Responsable de la CRIP au 02 28 85 88 85Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64Merci de nous adresser avant le 11 septembre 2022 inclus votre dossier de candidature en ligne CV + lettre de motivation + prétentions salariales précisant la référence du poste C22/078-144-151 + dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + dernier bulletin de salaire + 3 dernières évaluations professionnelles – Ne faire qu’un dossier avec les pièces.